Tuyển dụng Project Manager

02-10-2025

Mô tả công việc:

- Tạo lập kế hoạch dự án.

- Quản lý nhân lực tham gia dự án.

- Quản lý tiến độ triển khai các bên tham gia.

- Quản lý rủi ro: đưa ra các yếu tố gây rủi ro của dự án.

- Giao tiếp với các bên tham gia dự án: kỹ thuật khách hàng, kỹ thuật nội bộ…

- Quản lý chất lượng: Đảm bảo chất lượng các hạng mục công việc.

- Giải quyết vấn đề về kỹ thuật. Đưa phương án giải quyết các vấn đề phát sinh.

- Báo cáo và tài liệu hóa.

- Đánh giá vận hành sau dự án.

Tập thể RTC Technology tham dự Year End Party 2024

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành điện, điện tử, tự động hóa hoặc tương đương.

- Có chuyên môn về máy, hệ thống máy hoặc kỹ thuật tương đương.

- Có kỹ năng về quản lý công việc cơ bản: Tạo kế hoạch công việc theo form.

- Có kỹ năng về thiết kế máy cơ bản .

Quyền lợi được hưởng

RTC cam kết mang đến môi trường làm việc lý tưởng với:

Chế độ đãi ngộ:

- Thu nhập lên đến 25.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;

- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,…;

- Công tác: Xe Công ty đưa đón,..;

- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.

Chế độ sức khỏe cho nhân viên:

- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;

- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,… khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;

- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5*.

Đội ngũ RTC Technology tham gia sự kiện hiến máu "Mùa hè nhân đạo"

Tiện ích văn phòng:

- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)

- Cơm văn phòng tự chọn.

Đào tạo:

- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng… phục vụ công việc.

Các hoạt động sôi nổi:

- Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day – giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.

- Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.

- Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng

- Hoạt động thể thao – giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,… tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.