Mô tả công việc

- Tuyển dụng: Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, phân bổ, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.

- Tìm kiếm ứng viên, liên hệ và tổ chức, sắp xếp lịch phỏng vấn.

- Thông báo trúng tuyển và làm công tác tiếp nhận ứng viên

- Đào tạo: Đào tạo hội nhập nhân sự mới, tìm các khóa đào tạo theo yêu cầu của Công ty,..

- Kế hoạch - Báo cáo: Định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Cấp trên. Đo lường hiệu quả tuyển dụng, các chỉ số hiệu quả của các kênh Tuyển dụng

- Kết hợp với truyền thông nội bộ để nâng cao thương hiệu.

- Công tác khác: Theo yêu cầu của Cấp trên.

 

Yêu cầu ứng viên

- Độ tuổi: từ 24 tuổi trở lên

- Trình độ: Đại học các ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, Sư phạm, kinh tế hoặc ngành có liên quan.

Kỹ năng:

- Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point,...)

- Có 2 năm kinh nghiệm

- Ưu tiên ứng viên từng làm headhunt cho các đơn vị có quy mô từ 200 NS trở lên hoặc có ngành nghề tương tự

 

Quyền lợi

Chế độ đãi ngộ:

- Thu nhập từ 12.000.000đ - 15.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;

- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;

- Công tác: Công tác phí, ăn ca, xe Công ty đưa đón,..;

- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.

 

Chế độ sức khỏe cho nhân viên:

- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;

- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;

- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.

 

Tiện ích văn phòng:

- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)

- Cơm văn phòng tự chọn.

 

Đào tạo:

- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng... phục vụ công việc.

 

Các hoạt động sôi nổi:

- Du xuân, du lịch hè, family day 3 lần/năm;

- Cấp quỹ Entertainment 100k/người/tháng theo team/phòng ban;

- Tổ chức sinh nhật cho CBNV định kỳ 01 lần/tháng;

- Câu lạc bộ, giải bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, esport,...

 

Thời gian làm việc: Từ T2 - hết thứ 6, thứ 7 làm việc/ nghỉ cách tuần.